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公司这些基本福利待遇是王晨这个老总亲自定的,以他的格局,他全然不在乎这些三瓜两枣。
随便在网上找了几个大厂的福利待遇,整合了一下便成了自己公司的待遇。
王晨定这些的时候并没有觉得不妥,因为他觉得自己开的是投资公司,能在公司本部工作的员工必然都是优秀人才,且员工数量不会太多,所以给出这样的福利待遇不算夸张。
至于之后旗下投资的公司,那就按他们以前的福利待遇执行,王晨不会过多的去干涉。
这边的林清雪在签完合同之后弱弱的问着朱琛,“朱主任,其他福利待遇一下子体现不出来,这下午茶是在哪里?”
朱琛挠着头,回了自己的办公室取了一张购物卡出来,“这几天公司还没什么人,我事也多,所以就把下午茶耽搁了,这卡你拿去,去负一层的超市想吃什么就买什么,以后你的职责就是负责接待客户加下午茶区域的备货。”
本身这类开销在其他公司里基本都会让员工先行垫付,再凭发票公司统一报销。
不过用王晨的话来说,员工工资才几个钱,天天让员工垫付,员工会心累的,员工一心累就势必会影响工作的状态,影响工作状态到最后受损失的还是公司。
所以普通员工一律不准垫付,实在特殊情况可以在付完钱之后当天凭发票问公司报销。
当朱琛拿着自己的票准备让王晨报销的时候,王晨又定了个规矩,管理层除外,管理层工资高,垫一些无伤大雅。
不过话是这么说,该报的王晨还是让姐姐王薇都报了,不然就朱琛做的这些前期工作让他垫付,他能把自己老底全垫进去。
......
公司内部布局在朱琛的操持下越来越像回事,林清雪的存在让公司多了份活力,下午茶区域开始满满当当。
林清雪可劲挑着自己喜欢吃的东西买,反正朱琛和她说目前公司还没什么人的情况下,吃不完的下午茶可以在下班的时候打包带走。
新员工朱琛还在大力招聘,不过暂时还没什么消息,王晨对于接下来的新员工,要求会很高。
前台这种摸鱼神仙岗已经被林清雪先到先得,其余岗位可都需要真才实学了。
普通的阿猫阿狗若是随随便便就能进来享受这么好的福利待遇,那王晨开的就不是公司而是慈善机构。
目前来说,整个公司就王晨一个老总,朱琛一个总经办主任,
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